Нэг. Хөдөлмөрийн удирдлага, зохион байгуулалт
Хоёр. Үйлдвэрийн газрын дотоод үйл ажиллагаа, түүний зохион байгуулалт
Гурав. Шинээр ажилтан авч ажиллуулах
Дөрөв. Ажил үүргийг түр орлон гүйцэтгэх, өөр ажилд шилжүүлэх
Тав. Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болох, ажил хүлээлцэх
Зургаа. Ажлын цаг, амралтын хугацаа, чөлөө олгох